SARCI évolue dans l'agroalimentaire, un secteur où l'activité repose sur une main-d'œuvre opérationnelle nombreuse : manutentionnaires, chargeurs, magasiniers, caristes. Ces fonctions ne sont pas périphériques , elles font tourner l'usine au quotidien.

Les besoins évoluent avec l'activité. Et quand un intérimaire est absent, quitte sa mission ou démissionne, le problème ne s'efface pas avec son départ, le poste, lui, reste à occuper.

SARCI avait besoin d'un partenaire capable de gérer ses effectifs intérimaires dans la durée — pas seulement de les mettre à disposition au démarrage.

Avec plus d'une centaine d'intérimaires, la gestion devient un sujet à part entière. SARCI devait pouvoir :

- mobiliser rapidement les profils nécessaires

- disposer de profils adaptés aux métiers industriels

- remplacer rapidement un intérimaire absent sur une période prolongée

- gérer les contrats et les obligations sociales

- fiabiliser la collecte des éléments de paie

- respecter les échéances de paie

- faire évoluer les effectifs selon les besoins de production

SARCI ne cherchait donc pas un simple fournisseur de main d'oeuvre, l'entreprise avait besoin d'un dispositif qui tienne dans la durée,  fiable au 100ᵉ jour qu'au premier.

JOBO prend en charge l'ensemble du dispositif, de l'identification du profil jusqu'à la gestion mensuelle des salariés.

À partir des besoins de SARCI, JOBO recherche et sélectionne les profils correspondant aux postes à pourvoir. Pour les profils courants, le vivier accélère la mobilisation des candidats disponibles. Objectif : réduire le délai entre l'expression du besoin et la présence effective sur le terrain.

JOBO prend en charge les démarches nécessaires à la mise à disposition : constitution des dossiers, contrats, formalités administratives. SARCI dispose ainsi d'un dispositif structuré dès l'entame de la mission.

La gestion ne s'arrête pas au recrutement. Chaque intérimaire est déclaré et ses cotisations versées à la CNPS, mois après mois, sans que SARCI ait à s'en charger.

Chaque mois, JOBO collecte les heures travaillées, calcule les salaires et prépare les bulletins de chaque intérimaire. SARCI n'a ni à consolider les données, ni à vérifier les calculs, ni à gérer les délais de versement.

Un intérimaire absent dans la durée, un départ ou une démission ne doit pas laisser un poste vacant pendant plusieurs jours. JOBO assure le remplacement des profils lorsque nécessaire, avec un objectif de réactivité sous 48h à 72h.