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PORTAGE SALARIAL EN CÔTE D'IVOIRE

Employez en Côte d’Ivoire sans créer d'entité juridique

Recrutez et managez vos collaborateurs au quotidien.
JOBO en assure le portage salarial : contrat, paie et déclarations sociales.
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Ils nous font confiance

Grimaldi
Alubiz
Mapping Control
SPCA
Centaures Logistique
Infosoluces
WI Assur
JLB
ACML
Colas
Rainforest Alliance
M Studio
Agromap
Songon Énergie
CFAO
Swedfund
Leya Labs
Sarci
Fleeti
Blok
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Matière TP
Stella Communication
DEF
Parc des Expositions d'Abidjan
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Opal Properties
Voirebat
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OUVRIR LE MARCHÉ IVOIRIEN

Création de filiale ou portage salarial JOBO ?

Casse tête administratif Portage salarial JOBO
Casse tête administratif

Créer une filiale en Côte d'Ivoire

Les démarches de création d'entreprise sont longues et fastidieuses.

La gestion et l'administration des RH

Contrats, déclarations sociales et fiscales (CNPS, ITS, FDFP) et paie à mettre en place et à gérer en interne, avec un risque d'erreur ou de retard.

La conformité au droit social ivoirien

Assurez la veille permanente du code du travail ivoirien, et assumez le risque de litige en cas d'écart.

Les paiements internationaux

Transferts, change et versement des salaires locaux à organiser depuis l'étranger, avec des délais et des frais additionnels.

Portage salarial JOBO

Une entité juridique prête à l'emploi

JOBO vous accompagne à l'international. Vous démarrez votre activité en Côte d'Ivoire sans avoir à créer votre propre entité.

Tout est pris en charge localement

JOBO gère votre paie et l'ensemble de vos déclarations obligatoires (CNPS, ITS, etc.).

Un cabinet juridique qui vous accompagne

JOBO maîtrise les règles locales et porte les responsabilités liées à son rôle d'employeur.

Des flux financiers simplifiés

Vous êtes facturé en EUR ou USD, sans avoir à gérer vous-même les transferts et le change vers le franc CFA (XOF).

LE PORTAGE JOBO, ÉTAPE PAR ÉTAPE

Du choix du talent à son statut de salarié porté

Le portage salarial JOBO, étape par étape
01

Le choix du talent

Vous avez déjà identifié votre collaborateur, ou JOBO vous accompagne dans sa recherche.

02

La mise en place du contrat

Nous établissons le contrat de travail en portage salarial, dans le cadre duquel JOBO devient l'employeur du collaborateur porté.

03

Le salarié est porté par JOBO

Le collaborateur devient salarié porté de JOBO : paie, déclarations sociales et administration RH sont prises en charge par JOBO.

04

Vous pilotez le salarié porté

Le salarié porté exerce sa mission au sein de votre entreprise, sous votre management et selon vos objectifs.

UN ESPACE POUR TOUT SUIVRE

Tous vos documents, accessibles en un clic

Contrats, bulletins de paie, déclarations CNPS : retrouvez tout ce qui concerne l'emploi de vos collaborateurs portés
dans un espace unique.
Portail JOBO
1

Contrats de travail

Consultez et téléchargez les contrats de travail de vos collaborateurs portés.

2

Bulletins de paie

Accédez aux bulletins de paie de chaque collaborateur, mois après mois.

3

Livres de paie

Retrouvez le récapitulatif mensuel des paies.

4

Suivi des coûts

Suivez l'intégralité des coûts jour après jour.

Portail JOBO
5

Déclarations CNPS

Suivez les déclarations sociales effectuées pour vos collaborateurs, en toute transparence.

6

Factures

Consultez et téléchargez vos factures JOBO.

7

Coffre fort numérique

Stockez et archivez vos documents en toute sécurité.

8

Visites médicales

Retrouvez les attestations et justificatifs médicaux associés.

NOS OFFRES

Deux façons de démarrer, selon votre situation

Portage salarial

Vous avez déjà votre talent

JOBO prend en charge :

Sourcing
Présélection
Contrat de travail
Paie
Déclarations sociales
Administration RH
Conformité

Vous gardez :

La validation finale du candidat
Le management
Le pilotage de la mission
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Recrutement + portage salarial

Vous cherchez le bon profil

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