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Comment JOBO a mobilisé 35+ intérimaires en 48h pour MATIÈRE TP

Secteur
BTP & Construction
Employés
250-450
Localisation
Cocody, Abidjan
Partenaire depuis
2025
Sur un chantier, le calendrier ne s'arrête pas parce que plusieurs postes restent vacants.
MATIÈRE TP avait besoin de renforcer rapidement ses équipes avec des profils opérationnels, tout en déléguant la gestion administrative et sociale pour ne pas surcharger les équipes en interne.

Le contexte :
sur un chantier, le planning dépend des effectifs disponibles

MATIÈRE TP est spécialisée dans le génie civil et la conception d'ouvrages d'art. Ses équipes interviennent sur des grands chantiers organisés par phases, où chaque étape dépend de la disponibilité des effectifs nécessaires à son exécution.
Maçons, coffreurs, ferrailleurs, chefs d'équipe : les besoins en main-d'œuvre sont directement liés à l'avancement des
travaux.
Le besoin n'est pas toujours connu à l'avance : une phase peut nécessiter un renfort du jour au lendemain. Quand les profils ne sont pas trouvés à temps, c'est tout le chantier qui prend du retard.
Trouver les équipes n'est cependant que la première étape. Une fois les intérimaires en poste, restent à gérer leurs contrats, leurs obligations sociales, leur paie et les mouvements d'effectifs qui surviennent au fil du chantier.
C'est pour ne pas porter seule cette charge que MATIÈRE TP a confié le recrutement et la gestion de ses intérimaires à JOBO.

Le challenge :
tenir les délais, sans porter seul la charge administrative et sociale

MATIÈRE TP devait répondre à des besoins de main-d'œuvre qui ne pouvaient pas attendre le rythme d'un recrutement classique — sur un chantier, la vitesse de mobilisation conditionne directement le planning.
À cela s'ajoutait un enjeu de continuité : le départ ou l'absence prolongée d'un intérimaire crée un nouveau besoin immédiat, qu'il faut couvrir sans reprendre tout le processus depuis le début.
MATIÈRE TP avait donc besoin d'un partenaire capable de gérer simultanément :
- la recherche de profils BTP
- leur mise à disposition dans des délais courts
- les remplacements en cas d'absence prolongée ou de démission
- la gestion contractuelle et sociale
- respecter les échéances de paie

La solution :
mobiliser vite. Gérer efficacement l'administratif et le social

Depuis 2025, JOBO accompagne MATIÈRE TP sur la gestion de ses travailleurs en sous-traintance.
1 - Partir du besoin réel du chantier:
JOBO travaille à partir des besoins transmis par MATIÈRE TP : métier recherché, nombre de personnes nécessaires, disponibilité attendue et contraintes liées à la mission.
2- Mobiliser rapidement les profils
JOBO active son sourcing et son vivier pour identifier les profils correspondant aux besoins, avec une mise à disposition réalisée sous 48h réduisant le délai entre l'expression du besoin et l'arrivée des équipes sur le terrain.
3- Prendre en charge la gestion administrative
Une fois l'intérimaire sélectionné, JOBO prend en charge les démarches liées à sa mise à disposition : contrats, dossier administratif, formalités nécessaires.
4- Sécuriser la gestion sociale
JOBO assure les obligations sociales liées aux intérimaires et les déclarations nécessaires auprès de la CNPS. La gestion sociale est ainsi intégrée au dispositif dès la mise à disposition.
5 - Gérer la paie jusqu'à la fin du cycle
JOBO calcule, prépare et verse la paie mensuelle de chaque intérimaire, dans le respect des délais convenus.

Le résultat : un dispositif qui tient, phase après phase

0+
intérimaires mobilisés
0h
de délai pour mobiliser ou remplacer un profil
0%
des salaires versés à temps
0+
métiers différents fournis

« Sur nos chantiers, on n'a pas le droit à l'erreur. JOBO a compris ça dès le départ. Les équipes étaient là quand on en avait besoin, les contrats étaient en règle, et nous n'avons jamais eu à relancer pour un problème administratif. C'est rare, et ça compte. »

M. Youn B. — Représentant, MATIÈRE TP

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