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Solutions
Intérim & sous-traitance
Gestion complète de vos intérimaires, du recrutement à la paie.
Recrutement
De la recherche du candidat à sa prise de poste, en CDI/CDD.
Portage salarial
Solution flexible pour employer en Côte d'Ivoire sans entité juridique .
Pointage
Pointage digital et suivi de temps des équipes en temps réel .
Gestion de la paie
Gestion complète de votre paie de manière flexible et conforme.
Formation
Des parcours pour intégrer et faire monter vos équipes en compétences.
Congés & absences
Gestion des demandes, et validations depuis un seul espace.
Notes de frais
Suivi des dépenses, justificatifs et remboursements de vos équipes.
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BTP & construction
Ouvriers qualifiés, techniciens et ingénieurs du BTP.
Retail & distribution
Commerciaux, Caissiers et fonctions supports.
Industrie & agro-industrie
Opérateurs de production, techniciens et cadres industriels.
Transport & logistique
Conducteurs, magasiniers et préparateurs de commandes.
Énergie & hydrocarbures
Techniciens , opérateurs de production, ingénieurs.
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Découvrez comment nos clients ont réussi avec nous.
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Actualités RH, conseils recrutement et conformité en Afrique.
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Retours d'expérience des candidats accompagnés.
La Jobo academy
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L'autonomisation des femmes issues du secteur informel par la formation
Vous êtes candidat
CABINET DE RECRUTEMENT EN CÔTE D’IVOIRE

Recrutez efficacement
et au juste prix en
Côte d'Ivoire

Étude salariale, analyse des profils et connaissance du marché local : JOBO accompagne les entreprises dans leurs recrutements en Côte d'Ivoire, du sourcing à l'intégration.
Lancer un recrutement
Client satisfait

Un profil rare trouvé sur un marché difficile

« Le besoin était très spécifique. JOBO nous a aidés à ajuster les exigences à la réalité du terrain et à identifier le bon profil. »

Christian-Abel N.
Responsable RH
Agromap
Agriculture & Foresterie·200 employés
Client satisfait

Une perle rare pour un poste de direction

« Nous avions un poste clé de direction à pourvoir. JOBO nous a trouvé une perle rare qu'on n'aurait certainement jamais trouvée seuls. »

Mohamed T.
Directeur OPS
Africa Yummies
Restauration·40 employés
Client satisfait

Le bon profil après trois recrutements ratés

« On avait perdu confiance après trois recrutements ratés pour le même poste. Avec JOBO, nous avons enfin trouvé la candidate qu'il nous fallait. »

Christelle B.
Directrice RH
Infosoluces
NTIC·50 employés
LA REALITÉ DU MARCHÉ

Les défis du recrutement en Côte d'Ivoire

Trouver les bons profils

Profils rares, candidats déjà sollicités, viviers difficiles à identifier : trouver les bons talents en Côte d'Ivoire demande de savoir où chercher et comment les atteindre.

Évaluer au-delà du CV

Le CV seul ne suffit pas. Nous vérifions systématiquement les références, le comportement, l'expérience, les compétences, l'éthique du candidat.

Recruter au juste prix

Les niveaux de rémunération varient selon les métiers, l'expérience et les secteurs : sans bonne connaissance du marché de l'emploi en Côte d'Ivoire, difficile de positionner la bonne offre.

Recruter dans les délais

Pénurie de profils, candidatures peu qualifiées, processus manuels, vérifications, relances : autant de freins qui peuvent ralentir vos recrutements.

NOTRE METHODE

Un process structuré pour sécuriser vos recrutements

Réduire le risque du recrutement
01

Compréhension de votre besoin

Nous analysons votre poste, vos enjeux et votre contexte.

02

Analyse du marché & étude salariale

Nous vous donnons une lecture claire des salaires et des profils disponibles.

03

Sourcing & chasse de talents

Nous activons notre vivier de 40 000+ profils et identifions les talents correspondant à vos critères, en Côte d'Ivoire et dans la sous-région.

04

Évaluation des candidats

Entretiens structurés, tests adaptés et vérification des références.

05

Présentation de profils validés

Vous ne voyez que des candidats 100% qualifiés par nos équipes.

06

Suivi jusqu'à l'intégration

Nous vous accompagnons jusqu'à la prise de poste.

NOTRE TECHNOLOGIE

Des outils digitaux au service de vos recrutements

01

Moteur de recherche & vivier local/ regional

Un outil de centralisation avancé permettant à nos recruteurs d'exploiter rapidement un vivier qualifié de 40 000+ profils en Côte d'Ivoire et dans la sous-région.

02

Matching intelligent

Des algorithmes qui facilitent l'identification et le rapprochement des profils selon les compétences, l'expérience et les critères du poste.

03

Automatisation des processus

Des workflows automatisés pour accélérer le tri, analyser et préqualifier les profils, gérer les relances et faciliter l'évaluation des candidats.

Moteur de recherche et matching JOBO
NOTRE EXPERTISE

Du profil opérationnel au cadre dirigeant

Notre agence de recrutement accompagne les entreprises dans la recherche de profils opérationnels, techniques, cadres et dirigeants.

Profils opérationnels

  • Vendeurs
  • Conseillers clientèle
  • Agents logistique
  • Assistants administratifs
  • Agents de support

Profils techniques

  • Techniciens spécialisés
  • Ingénieurs techniques
  • Experts métiers rares
  • Techniciens qualifiés
  • Spécialistes produit

Cadres & managers

  • Responsables
  • Managers
  • Directeurs
  • Chefs de projet
  • Cadres dirigeants

Profils internationaux

  • Expatriés
  • Repats
  • Profils full remote
  • Talents mobiles
  • Consultants
NOS OFFRES

Des solutions adaptées à vos enjeux

Recrutement opérationnel

Délai moyen : 2 à 3 semaines

Idéal pour les postes juniors et opérationnels.

Sourcing et présélection de candidats
Accès à des profils qualifiés et disponibles
Shortlist ciblée selon vos critères
Analyse du besoin et du marché
Recherche active + chasse de talents
Approche directe sur profils passifs
Évaluation approfondie des candidats
Remplacement garanti en cas d'échec
Recruter un opérationnel
Recrutement stratégique

Délai moyen : 3 à 6 semaines

Idéal pour les profils séniors et postes à fort impact.

Sourcing et présélection de candidats
Accès à des profils qualifiés et disponibles
Shortlist ciblée selon vos critères
Analyse du besoin et du marché
Recherche active + chasse de talents
Approche directe sur profils passifs
Évaluation approfondie des candidats
Remplacement garanti en cas d'échec
Recruter un cadre

Ils nous font confiance

Grimaldi
Alubiz
Mapping Control
SPCA”

“On recrute 15 profils par mois en 2h de temps.”

Arnauld D.Directeur Général
Centaures Logistique
Infosoluces”

“On avait perdu confiance après 3 recrutements ratés. Avec Jobo, nous avons enfin trouvé la candidate.”

Christelle B.Directrice RH
WI Assur
JLB
ACML
Colas
Rainforest Alliance
M Studio
Agromap”

“Jobo nous a aidés à ajuster les exigences à la réalité du terrain.”

Christian-Abel N.Responsable RH
Songon Énergie
CFAO
Swedfund
Leya Labs
Sarci”

“Jobo Intérim nous a fourni des caristes et manutentionnaires compétents, toujours ponctuels.”

Sakhr F.Directeur Général
Fleeti
Blok
Besix
Matière TP
Stella Communication
DEF
Parc des Expositions d'Abidjan
Ademat
Opal Properties
Voirebat
Mango
DOO!
Uniserv”

“Le recrutement de notre DRH s'est bien passé. Jobo a été pro du début à la fin.”

Marcel M.Directeur RH
New Digital Africa
Dare Society
dipndip”

“Jobo nous a trouvé une perle rare que nous n'aurions pas pu trouver seuls.”

Mohamed T.Directeur OPS
Olea
Julaya
United Motors
Demeter
Manuchar
Vinci Énergie
Gemo
Almadev
Grimaldi
Alubiz
Mapping Control
SPCA”

“On recrute 15 profils par mois en 2h de temps.”

Arnauld D.Directeur Général
Centaures Logistique
Infosoluces”

“On avait perdu confiance après 3 recrutements ratés. Avec Jobo, nous avons enfin trouvé la candidate.”

Christelle B.Directrice RH
WI Assur
JLB
ACML
Colas
Rainforest Alliance
M Studio
Agromap”

“Jobo nous a aidés à ajuster les exigences à la réalité du terrain.”

Christian-Abel N.Responsable RH
Songon Énergie
CFAO
Swedfund
Leya Labs
Sarci”

“Jobo Intérim nous a fourni des caristes et manutentionnaires compétents, toujours ponctuels.”

Sakhr F.Directeur Général
Fleeti
Blok
Besix
Matière TP
Stella Communication
DEF
Parc des Expositions d'Abidjan
Ademat
Opal Properties
Voirebat
Mango
DOO!
Uniserv”

“Le recrutement de notre DRH s'est bien passé. Jobo a été pro du début à la fin.”

Marcel M.Directeur RH
New Digital Africa
Dare Society
dipndip”

“Jobo nous a trouvé une perle rare que nous n'aurions pas pu trouver seuls.”

Mohamed T.Directeur OPS
Olea
Julaya
United Motors
Demeter
Manuchar
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